Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Mangfoldigheds- og inklusionskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Mangfoldigheds- og inklusionskonsulent, der brænder for at skabe inkluderende arbejdsmiljøer og fremme mangfoldighed i organisationer. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, politikker og initiativer, der understøtter en kultur med lighed, respekt og tilhørsforhold. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, HR og medarbejdere for at sikre, at mangfoldighed og inklusion er integreret i alle aspekter af organisationens drift.
Som Mangfoldigheds- og inklusionskonsulent vil du analysere eksisterende praksisser, identificere forbedringsområder og foreslå løsninger, der fremmer en mere retfærdig og inkluderende arbejdsplads. Du vil facilitere workshops, træningssessioner og dialoger, der øger bevidstheden om ubevidste bias, kulturel intelligens og inkluderende ledelse. Derudover vil du måle effekten af dine initiativer gennem dataindsamling og rapportering, og du vil rådgive ledelsen om bedste praksis og lovgivningsmæssige krav.
Du skal have stærke kommunikationsevner, være analytisk og have en dyb forståelse for sociale dynamikker og organisationskultur. Erfaring med projektledelse og forandringsledelse er en fordel, da du vil være ansvarlig for at drive forandringer på tværs af organisationen. Du skal kunne arbejde selvstændigt og samtidig være en samarbejdspartner, der kan engagere forskellige interessenter.
Denne stilling er ideel for en person, der ønsker at gøre en reel forskel og bidrage til en mere retfærdig og inkluderende verden gennem sit arbejde. Hvis du har passion for social retfærdighed, ligestilling og organisatorisk udvikling, opfordrer vi dig til at søge stillingen som Mangfoldigheds- og inklusionskonsulent.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere mangfoldigheds- og inklusionsstrategier
- Rådgive ledelsen om bedste praksis og lovgivning
- Facilitere træning og workshops om inklusion og bias
- Analysere data og udarbejde rapporter om mangfoldighed
- Samarbejde med HR om rekruttering og fastholdelse
- Identificere og adressere barrierer for inklusion
- Fremme en kultur med respekt og tilhørsforhold
- Overvåge og evaluere effekten af initiativer
- Udvikle kommunikationsmateriale om mangfoldighed
- Støtte medarbejdernetværk og ERG'er
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med mangfoldigheds- og inklusionsarbejde
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner
- Evne til at analysere data og trække konklusioner
- Kendskab til arbejdsret og antidiskriminationslovgivning
- Erfaring med projektledelse og forandringsledelse
- Empati og kulturel intelligens
- Evne til at arbejde tværfagligt og samarbejde bredt
- Relevant uddannelse inden for HR, sociologi eller lignende
- Erfaring med facilitering af workshops og træning
- Selvstændig og proaktiv arbejdsholdning
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at implementere inklusionsinitiativer?
- Hvordan måler du effekten af mangfoldighedsprogrammer?
- Kan du give et eksempel på en vellykket træning, du har faciliteret?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i organisationer?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere mangfoldighedsdata?
- Hvordan sikrer du, at ledelsen er engageret i inklusionsarbejdet?
- Hvilke lovgivningsmæssige krav er relevante for denne rolle?
- Hvordan arbejder du med medarbejdernetværk og ERG'er?
- Hvilke strategier bruger du til at fremme tilhørsforhold?
- Hvordan holder du dig opdateret på bedste praksis inden for D&I?
